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Gute und zuverlässige Mitarbeiter zu finden, wird schwieriger. Im Werben um die besten Talente wird die Attraktivität des Arbeitsplatzes daher immer bedeutender. Doch auch für langjährige Mitarbeiter ist es wichtig, die Bindung zum Unternehmen stets neu zu stärken. Dabei spielt nicht nur das Gehalt eine Rolle, sondern auch Faktoren wie das Arbeitsumfeld, die Unternehmenskultur- und kommunikation oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Positiv abheben können sich Unternehmen durch zusätzliche Angebote, die Mitarbeiter wertschätzen oder einen Preisvorteil bei interessanten Leistungen und Produkten ermöglichen.  Mit regelmäßigen und attraktiven Angeboten können Unternehmen Mitarbeiter binden. Ob Nachhaltigkeit, Gesundheit, Freizeit Kultur, Essen & Trinken, Mobilität oder Events: Nicht nur die

Die DGMK freut sich bekannt zu geben, dass die Vollversammlung der IHK Berlin den Berliner Digital-Unternehmer Daniel-Jan Girl zum neuen Präsidenten gewählt. Damit tritt der Geschäftsführer der DGMK die Nachfolge von Beatrice Kramm an. Neben Girl hatte sich auch Vizepräsident und Unternehmer Tobias Weber um das Präsidentenamt beworben. Bei der geheimen Abstimmung vereinte Daniel-Jan Girl 46 Stimmen auf sich, Tobias Weber 21 Stimmen. Es gab drei Enthaltungen. Daniel-Jan Girl hat bereits als 21jähriger sein erstes Unternehmen gegründet, ein Bonussystem für Clubs, Parties und Freizeit. 2005 gründete er dann die Deutsche Gesellschaft für multimediale Kundenbindungssysteme mbH mit

DGMK Geschäftsführer Daniel Girl im Gespräch mit Entscheidern der Zeit. Über die Herausforderungen der Zukunft, über funktionierende oder gescheiterte Beispiele sowie aktuelle Entwicklungen auf Führungsebene deutscher Unternehmen. Dieses mal im Gespräch mit GASAG-Vorstandsmitglied Matthias Trunk. Über die heutige Rolle der Energiewirtschaft und ihre Chancen und Herausforderungen. https://www.youtube.com/watch?v=b_7SyV80jYg

Die DGMK Deutsche Gesellschaft für multimediale Kundenbindungssysteme mbH hat für den Berliner Energieversorger GASAG mit der Vorteilswelt GASAG DEALS ein neues digitales Kundenbindungsprogramm entwickelt. Oberstes Ziel der Plattform ist es, Bestandskunden der GASAG dauerhaft zu digitalisieren, sowie innerhalb des Kundenportals "Meine GASAG" zu betreuen und zu binden. In den vergangenen sechs Monaten konnten durch attraktive Inhalte, zeitgemäße Kommunikationsmittel und Technologien bereits bis zu mehr als 10 Prozent der Kunden zusätzlich transformiert werden. Durch die neu geschaffene hohe Attraktivität der GASAG DEALS als fester Bestandteil des Kundenportals, wird nicht nur eine