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Über Wachstum und Absatzsteigerung hat sich bisher noch niemand beschwert. Normalerweise müssen Sie für zusätzliche Reichweite jedoch viel Geld in die Hand nehmen. Viele Unternehmen setzen dabei auf Performance-Marketing, was gleichzeitig ein hohes Marketingbudget voraussetzt und auch nicht automatisch Erfolg verspricht. Dann gibt es noch die Möglichkeit über Social Media sich der Unterstützung von Influencern zu bedienen oder aber auf das Wachstum organischer Reichweite zu setzen. Aber auch diese Maßnahmen kosten viel Geld bzw. Ressourcen. Was also tun, wenn man in kurzer Zeit einen zusätzlichen Absatzkanal sucht, der im Idealfall auch noch kostenfrei ist? Ein Weg, dieses Ziel zu unterstützen

Gute und zuverlässige Mitarbeiter zu finden, wird schwieriger. Im Werben um die besten Talente wird die Attraktivität des Arbeitsplatzes daher immer bedeutender. Doch auch für langjährige Mitarbeiter ist es wichtig, die Bindung zum Unternehmen stets neu zu stärken. Dabei spielt nicht nur das Gehalt eine Rolle, sondern auch Faktoren wie das Arbeitsumfeld, die Unternehmenskultur- und kommunikation oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Positiv abheben können sich Unternehmen durch zusätzliche Angebote, die Mitarbeiter wertschätzen oder einen Preisvorteil bei interessanten Leistungen und Produkten ermöglichen.  Mit regelmäßigen und attraktiven Angeboten können Unternehmen Mitarbeiter binden. Ob Nachhaltigkeit, Gesundheit, Freizeit Kultur, Essen & Trinken, Mobilität oder Events: Nicht nur die